05.11.2026 – 15:00 bis 16:30, online Profilvergleiche in der MBOR – warum sind sie so bedeutsam? Themen des Termins Referent:innen und Moderation DRV-Materialien Stand: Dezember 2025 Anmeldung zu der Fortbildungsreihe „90-Minuten online“ Mit diesem Formular können Sie sich für die Fortbildungsreihe anmelden. Die Anmeldung bezieht sich auf alle noch ausstehenden Termine. Sie können selbstverständlich auch
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Sag ich’s? Chronisch krank im Job. Projekt der Universität zu Köln Ein interaktiver webbasierter Selbst-Test für schwerbehinderte und/oder chronisch erkrankte Arbeitnehmer:innen Im Projekt wurde ein webbasierter Selbsttest entwickelt, der auf der Seite https://sag-ichs.de/ zur Verfügung steht. Er soll Arbeitnehmer:innen mit einer chronischen Erkrankung dabei unterstützen, selbstbestimmte und informierte Entscheidungen hinsichtlich des Umgangs mit ihrer Erkrankung
Zusammenfassung Zielgruppe des indikationsübergreifenden Schulungsprogramms „Gesundheitstraining Stressbewältigung am Arbeitsplatz (GSA)“ mit niederschwelligem Zugang sind erwachsene Patienten in somatischer Rehabilitation mit erschwerten beruflichen Reintegrationsbedingungen. Das Gruppenprogramm besteht aus 5 Einheiten und ist für eine Gruppe von 10 bis 12 Teilnehmern im stationären Setting konzipiert. Ziele sind die Motivierung der Teilnehmer zur Auseinandersetzung mit der Sicherung bzw.
Zusammenfassung Zielgruppe des psychoedukativ-psychotherapeutischen Gruppenprogramms „Stressbewältigung am Arbeitsplatz“ sind erwachsene Patienten mit beruflicher Überlastung. Das Programm wurde in der Psychosomatik entwickelt und ist kognitiv-verhaltenstherapeutisch ausgerichtet. Es zielt auf eine verbesserte berufliche Wiedereingliederung durch Förderung eines angemessenen Umgangs mit verschiedenen Anforderungen am Arbeitsplatz. Wichtige Inhalte der Schulung bilden Zusammenhänge zwischen Arbeitsbelastungen und Gesundheit, Umgang mit Kollegen
Zusammenfassung Das Schulungsprogramm „Fit für den Beruf“ hat erwachsene Rehabilitanden als Zielgruppe. Der Schwerpunkt der Schulung liegt auf der Auseinandersetzung mit der individuellen beruflichen Situation sowie Bewältigungsmöglichkeiten. Die Schulung besteht aus 5 Einheiten à 120 Minuten und ist für eine Gruppe von 8 bis 12 Teilnehmern konzpipiert. Die Schulung sollte von einem Mitarbeiter mit Kenntnissen
Zusammenfassung Das Programm richtet sich an Rehabilitanden mit mit Konflikten am Arbeitsplatz. Das Ziel der Module ist die Bearbeitung der individuellen Konflikte am Arbeitsplatz eines jeden Teilnehmers. Den Rehabilitanden soll neben der Vermittlung von Wissen Raum zur Erprobung der neuen Verhaltensstrategien zum Beispiel in Form von Rollenspielen zur Verfügung stehen. Das Programm wird von Sozialarbeitern
Konflikte am Arbeitsplatz – Curriculum der Deutschen Rentenversicherung Bund weiter lesen »
Zusammenfassung Das Programm richtet sich an Rehabilitanden mit beruflichen Problemlagen. Im Zentrum steht die Wissensvermittlung. Der Rehabilitand erhält Informationen über die soziale Absicherung bei Krankheit, die Leistungen der Rentenversicherung, den Kündigungsschutz, dem Antragsverfahren zur Schwerbehinderung und dem Rentenrecht. Darüber hinaus soll er motiviert werden, sich vor dem Hintergrund der eingeschränkten Gesundheit mit seiner eigenen beruflichen
Einführung in das Sozialrecht – Curriculum der Deutschen Rentenversicherung Bund weiter lesen »
Zusammenfassung Das Programm richtet sich an Rehabilitanden mit beruflichen Problemlagen. Im Mittelpunkt der Module steht die Bearbeitung der individuellen beruflichen Problemlage eines jeden Teilnehmers. Der Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen den Rehabilitanden zu sozial- und arbeitsrechtlichen Themen (berufliche Problemlagen, sozialmedizinische Leistungsbeurteilung, Alters- und Erwerbsminderungsrente, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsplatz) soll die Erarbeitung einer persönlichen sozialrechtlichen Bilanz
Berufswegplanung – Curriculum der Deutschen Rentenversicherung Bund weiter lesen »
