Zusammenfassung
Das Programm richtet sich an Rehabilitanden mit beruflichen Problemlagen. Im Zentrum steht die Wissensvermittlung. Der Rehabilitand erhält Informationen über die soziale Absicherung bei Krankheit, die Leistungen der Rentenversicherung, den Kündigungsschutz, dem Antragsverfahren zur Schwerbehinderung und dem Rentenrecht. Darüber hinaus soll er motiviert werden, sich vor dem Hintergrund der eingeschränkten Gesundheit mit seiner eigenen beruflichen Situation auseinanderzusetzen und eigeninitiativ aktiv zu werden.
Das Programm wird von Sozialarbeitern bzw. -pädagogen durchgeführt, besteht aus drei Modulen und ist für max. 12 Teilnehmer geeignet.
Das Curriculum soll die Durchführung der Gruppenangebote in der Sozialen Arbeit erleichtern und soll es Rehabilitationseinrichtungen erleichtern, aus den einzelnen Lernzielen und Modulen ein eigenes und hausspezifisches Programm zu erstellen.
| Autoren | Autorinnen: Doris Hain, Martina Labahn, Reha-Zentrum Schömberg, Klinik Schwarzwald Didaktische Beratung: Antje Hoppe, Deutsche Rentenversicherung Bund |
| Lizenzhinweise | frei verfügbar |
| Bezugsquelle | Online Version auf der Homepage der DRV (unter „Krankheitsübergreifende Curricula“): |
| Kosten | kostenlos |
| Schlagworte | Berufliche Orientierung, MBOR, Sozialarbeit |
| Stand | 2018 |
| Anmerkungen zum Bezug | Informationen zu Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben werden im Rahmen des ersten Moduls dieses Curriculums vermittelt. Eine Vertiefung des Themas kann zu unberechtigten Umschulungswünschen von Rehabilitanden mit Arbeitsplatzkonflikten oder falscher Berufswahl führen. Daher werden die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nur kurz vorgestellt. Für Rehabilitanden, bei denen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) angezeigt sind, erfolgt noch möglichst während des Rehabilitationsaufenthaltes eine Beratung durch den Reha-Berater, damit das Verfahren zeitnah eingeleitet werden kann. |
Ziele und Inhalte
| Zielgruppe des Programms | |
|---|---|
| Fachgebiet/Indikation | indikationsübergreifend |
| Thema/Erkrankung | MBOR, Berufliche Orientierung, Sozialarbeit |
| Zielgruppe des Programms | Rehabilitanden mit beruflichen Problemlagen, alle interessierten Rehabilitanden |
| besondere Zielgruppenkriterien | Erwachsene |
| Ausschlusskriterien | – |
| Durchführung und Themen | |
| Setting | ambulant und stationär umsetzbar |
| Teilnehmerzahl | max. 12 |
| Anzahl der Einheiten | 3 Modul |
| Dauer der Einheiten | 60 Minuten |
| Frequenz der Einheiten | k.A. |
| Ziele und Inhalte | |
| Ziele des Programms |
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| Inhalte |
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| Anmerkungen zu Zielen und Inhalten | – |
Didaktik und Methoden
| Benutzte Methoden | |
|---|---|
| Methodenliste |
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| Anmerkungen zu Methoden | Trotz des Fokusses auf der Wissensvermittlung ist das Mitwirken aller Anwesenden erwünscht. Die Rehabilitanden sollen an der Schwerpunktsetzung beteiligt werden. |
| Strukturierungsgrad | |
| Gruppenstruktur | k.A. |
| (Detailtiefe der Vorgaben, die vom Konzept formuliert werden) | |
| Strukturierungsgrad Methoden | mittel |
| Strukturierungsgrad Zeit | gering |
| Strukturierungsgrad Struktur | gering |
| Anmerkungen zur Struktur und Flexibilität | Das Curriculum soll die Durchführung der Gruppenangebote in der Sozialen Arbeit erleichtern. Jede Rehabilitationseinrichtung hat die Möglichkeit, aus den einzelnen Lernzielen und Modulen ein eigenes und hausspezifisches Programm zu erstellen. Dieses sollte auf die Zielgruppe wie auch auf die strukturellen Rahmenbedingungen der Einrichtung abgestimmt werden. |
| Einbindung externer Ressourcen | |
| Nachsorgemaßnahmen | Modul 1 thematisiert Nachsorgeprogramme wie IRENA und Reha-Sport |
| Vorbereitungsmaßnahmen | k.A. |
| Einbezug von Angehörigen | k.A. |
| Maßnahmen zum Alltagstransfer | Das Ausfüllen von Antragsformularen wird im zweiten Modul thematisiert. |
| Einbezug von Selbsthilfeorganisationen | k.A. |
| Anmerkungen zu externen Ressourcen | – |
Rahmenbedingungen
| Angaben zu den Dozent:innen | |
|---|---|
| Dozent:innen | Sozialarbeiter bzw. -pädagoge |
| Qualifikation des Personals | k.A. |
| Besonderheiten zum Personal | k.A. |
| Ausstattung und Material | |
| Materialien der Schulung | Das Manual enthält Arbeitsblätter und Informationsmaterialien. |
| räumliche Voraussetzungen | Gruppenraum |
| Besonderheiten zur Ausstattung | Flipchart, Beamer, ggfs. Beispielanträge |
Evaluation und Publikationen
Eine Evaluation ist uns nicht bekannt.
Train-the-Trainer
| spezifisches TTT vorhanden? | ja |
| Informationen zum TTT | Die Deutschen Rentenversicherung Bund bot in der Vergangenheit wiederholt ein Train-The-Trainer zu diesem Programm an. Aktuelle Termine zu therapeutischen Fortbildungen finden Sie auf der Homepage der DRV |
Anmerkungen zum gesamten Programm
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Stand des Eintrags: 8. März 2023