Zusammenfassung
Das Schulungsprogramm „Fit für den Beruf“ hat erwachsene Rehabilitanden als Zielgruppe. Der Schwerpunkt der Schulung liegt auf der Auseinandersetzung mit der individuellen beruflichen Situation sowie Bewältigungsmöglichkeiten. Die Schulung besteht aus 5 Einheiten à 120 Minuten und ist für eine Gruppe von 8 bis 12 Teilnehmern konzpipiert. Die Schulung sollte von einem Mitarbeiter mit Kenntnissen des AVEM und Erfahrung in der Durchführung von Patientenschulungen angeleitet werden.
| Autoren | Berit Heitzmann, Susanne Helfert und Uwe Schaarschmidt |
| Lizenzhinweise | publiziert |
| Bezugsquelle | Heitzmann, B., Helfert, S., Schaarschmidt, U. (2008). Fit für den Beruf: AVEM-gestütztes Patientenschulungsprogramm zur beruflichen Orientierung in der stationären Rehabilitation. Bern: Huber. ISBN: 978-3-456-84580-7 |
| Kosten | nur noch gebraucht erhältlich (Stand: November 2023) |
| Schlagworte | berufliche Orientierung |
| Stand | Version 2008 (1. Auflage) |
| Anmerkungen zum Bezug | – |
Ziele und Inhalte
| Zielgruppe des Programms | |
|---|---|
| Fachgebiet/Indikation | indikationsübergreifend,andere |
| Thema/Erkrankung | Auseinandersetzung mit beruflichen Bewältigungsmöglichkeiten und Ressourcenaktivierung |
| Zielgruppe des Programms | Erwachsene |
| besondere Zielgruppenkriterien | Rehabilitanden aller Indikationsbereiche, die – arbeitsfähig aus der Rehabilitationseinrichtung entlassen werden, – an ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren, – nicht akut vom Verlust dieses Arbeitsplatzes bedroht sind und – nicht in nächster Zeit berentet werden. |
| Ausschlusskriterien | k. A. |
| Durchführung und Themen | |
| Setting | ambulant und stationär umsetzbar |
| Teilnehmerzahl | 8 bis 12 Teilnehmer |
| Anzahl der Einheiten | 5 Einheiten |
| Dauer der Einheiten | 120 Minuten (inkl. ca. 10 Minuten Pause) |
| Frequenz der Einheiten | Durchführung der Schulung innerhalb von 2 Wochen, d.h. Abstand zwischen zwei Terminen max. 2 Tage |
| Ziele und Inhalte | |
| Ziele des Programms |
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| Inhalte |
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| Anmerkungen zu Zielen und Inhalten | Inhalt der Schulung ist die Auseinandersetzung mit der beruflichen Situation und Bewältigungsmöglichkeiten. Die Ziele jeder Einheit werden im Manual benannt. Die Schulung ist auf den stationären Rahmen ausgerichtet, es wird jedoch darauf hingewiesen, dass sie auch im ambulanten Rahmen oder als Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung einsetzbar ist. |
Didaktik und Methoden
| Benutzte Methoden | |
|---|---|
| Methodenliste |
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| Anmerkungen zu Methoden | – |
| Strukturierungsgrad | |
| Gruppenstruktur | geschlossen |
| (Detailtiefe der Vorgaben, die vom Konzept formuliert werden) | |
| Strukturierungsgrad Methoden | hoch |
| Strukturierungsgrad Zeit | hoch |
| Strukturierungsgrad Struktur | hoch |
| Anmerkungen zur Struktur und Flexibilität | – |
| Einbindung externer Ressourcen | |
| Nachsorgemaßnahmen | Die Teilnehmer werden zu einem „After-Reha-Coaching“ mit einem Mitpatienten angeregt. |
| Vorbereitungsmaßnahmen | Das individuelle AVEM-Profil wird in der 1. Schulungseinheit benötigt, daher ist vorab eine Diagnostik mit dem AVEM durchzuführen. |
| Einbezug von Angehörigen | k. A. |
| Maßnahmen zum Alltagstransfer | Rollenspiele zur besseren Kommunikation im Berufsalltag. Individuelle Planung zu Veränderungen in den Bereichen Belastungsausgleich, Sozialkontakte und Arbeitsmotivation. |
| Einbezug von Selbsthilfeorganisationen | k. A. |
| Anmerkungen zu externen Ressourcen | k. A. |
Rahmenbedingungen
| Angaben zu den Dozent:innen | |
|---|---|
| Dozent:innen | k. A. |
| Qualifikation des Personals | – diagnostische Erfahrung – Erfahrung in der Durchführung von Patientenschulungen oder Verhaltens- und Kommunikationstrainings |
| Besonderheiten zum Personal | k. A. |
| Ausstattung und Material | |
| Materialien der Schulung | Auf der beigefügten CD-Rom sind alle benötigten Folien sowie Vorlagen für Handouts, Flipcharts bzw. Wandzeitungen enthalten. |
| räumliche Voraussetzungen | k. A. |
| Besonderheiten zur Ausstattung |
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Evaluation und Publikationen
Zusammenfassung der Evaluation
| Quelle |
Heitzmann, B., Helfert, S., Schaarschmidt, U. (2008). Fit für den Beruf: AVEM-gestütztes Patientenschulungsprogramm zur beruflichen Orientierung in der stationären Rehabilitation. Bern: Huber. Universität Potsdam, Institut für Psychologie |
| Beteiligte |
Evaluation in 5 Rehabilitationseinrichtungen (Indikationen Psychosomatik, Onkologie) |
| Evaluationsart |
formative und summative Evaluation Im folgenden wird nur die summative Evaluation beschrieben. |
| Design |
Kontrollierte Studie |
| Stichprobe |
Die Datenauswertungen beruhen auf einer Stichprobe von n=129 |
| Kontrollgruppe |
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| Gruppenzuweisung |
Gruppenzuweisung über Zeitstichproben |
| Gruppengröße |
k. A. |
| Katamnese |
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| Erhebungsinstrumente |
Muster und Skalenwerte des AVEM |
| Schulungsleiter |
k. A. |
| Primäre Zielgrößen |
Es werden ausschließlich deskriptive Ergebnisse berichtet. Günstigere AVEM-Muster in der Interventionsgruppe, v.a. zum Katamnesezeitpunkt. |
| Sonstige Ergebnisse |
Inferenzstatistische Ergebnisse sowie Effektgrößen werden nicht berichtet. |
| Diskussion |
Die Ergebnisse können als erste Hinweise auf die Wirksamkeit des Programms bewertet werden. |
Train-the-Trainer
| spezifisches TTT vorhanden? | keines bekannt |
Anmerkungen zum gesamten Programm
AVEM:
Schaarschmidt, U. & Fischer, A.W. (2003). AVEM – Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster. Frankfurt a.M.: Swets & Zeitlinger.
Der AVEM in der Testzentrale: https://www.testzentrale.de/shop/arbeitsbezogenes-verhaltens-und-erlebensmuster.html
Stand des Eintrags: 27.09.2008 (Update: November 2023)